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文旅集团召开深化改革制度宣贯会
发布时间：
2021-01-28
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为全面推进集团深化改革，保障制度建设平稳过渡，27日、28日下午，集团组织人事部联合战略发展部分批次开展了制度宣贯会，各子公司管理层和人事工作具办人参加了会议。
为全面推进集团深化改革，保障制度建设平稳过渡，27日、28日下午，集团组织人事部联合战略发展部分批次开展了制度宣贯会，各子公司管理层和人事工作具办人参加了会议。
会议通过对《42923ecm金牛版2021年度子公司综合考核工作暂行办法》等7个制度宣贯、解析，向子公司分析了深化改革给子公司带来哪些新变化、提出哪些新要求。会上，组织人事部副部长赵冰冰对职工普遍关注的职级职务、薪酬绩效相关新规定做了重点解析。职级划分理顺了集团与子公司职级对应关系，打破了集团与子公司间流动壁垒，建立了纵向晋升的通道。统一薪酬标准，设置宽带薪酬，加大绩效占比，从横向拓宽了职工的发展空间。完善考核机制，将绩效激励向基层一线员工倾斜，保障基层职工的切身利益。强化实绩导向，将季度考核和年度考核相结合，建立奖惩资金池，让员工能够“跳起来摘桃子”。
会后，组织人事部就制度具体实施，与人事具办人交流探讨，保障制度顺利落地执行。
